دستوالعمل 36 روابط کار
اگر کارفرما این موضوع که قرارداد کاری بر اساس دستورالعمل 36 روابط کار تنظیم و منعقد نشده است را کتمان کرده باشد و کارکنان بدون آگاهی از این موضوع اقدام به تسویه حساب با کارفرما کرده باشند با استناد به چه بخشنامه یا قانونی می توانند دیون بعد از تسویه حساب را مطالبه کنند ؟ با تشکر از پاسخ شما . کریمی
وضعیت:
باز
(پاسخ رایگان)
مهارت:
حقوق و مزایای پایان كار
1 پاسخ
2,305 بازدید
تاریخ ثبت:
۱۳۹۵/۰۷/۲۹ ۰۸:۵۳
